労働

以前勤めていた従業員が先日退職しましたが、その従業員から未払いの残業代を請求する内容証明郵便が届きました。会社としてどのような対応するべきでしょうか？

社内でパワハラの被害にあったという報告がありました。会社としてどのような対応が必要になりますか？