企業にとって、従業員の労働問題は、お悩みが多い分野の一つです。そして、労働問題に関する紛争が発生してしまった場合、迅速に解決しなければ、訴訟や労働審判、団体交渉に発展してしまい、時間的・金銭的な負担が大きくなってしまいます。それだけではなく、他の従業員や、社会的な信用にまで影響が生じてしまう可能性まであります。
当事務所は、主に使用者側の立場から、人事労務管理・労使関連の諸問題及び労働関連法令を遵守した人事労務体制の構築などに関する助言を提供するとともに、個別の労使紛争及び労働組合対応などに関する支援等も行っております。

労働法務における主な業務

労使関係をめぐる各種紛争対応業務、就業規則その他の社内規則の整備に関連する業務